如何打造個人職場品牌

2019-05-13 14:53:27 來源: 人力資源報 火影忍者究极风暴3

  核心提示:

      個人職場品牌是別人對我們在職場上形象、能力等綜合素養的認知,因此個人職場品牌不僅會影響當下的職業機會和回報,更會影響未來的職業發展和高度。打造個人職場品牌是一個復雜的腦力過程,包括“品牌定位—目標拆解—執行落地”三個階段,掌握方法很簡單,但真正把品牌做起來卻很難。
給自己貼標簽
    想一想如何用最簡短、最快速的方式介紹自己,并讓人記住呢?據研究表明,標簽是一種非常好的選擇。在《我和我的經紀人》中不斷提到“人設”這個詞,明星藝人之所以被“粉絲”喜愛,“人設”起到了決定性作用,張雙利的“萌叔”、孫儷的“娘娘”、郭德綱“非著名相聲演員”都是如此。
    標簽不用多,三個就夠,一個是你的角色標簽,解決我是誰的問題。比如我是“個人職場品牌規劃師”;一個是特色標簽,解決我為何與眾不同的問題,比如我是“針對職場新人”;一個是專業標簽,解決我核心競爭力的問題,比如我是“雙重實戰經驗”。
給自己起綽號
    每個人都有名字,那為何還要起綽號呢?因為綽號可以做到很多名字做不到的事情,如引發好奇心、關聯你的品牌定位、讓人印象深刻等。例如有一個很厲害的雕刻師叫張雨,顯然這個名字太普通了,很難被記住,此時他給了自己一個綽號叫“張三刀”,是不是更好記憶了呢?起名字遵循一個原則,好記、好意、好聯想的中文綽號。好記是我們之所以起綽號的原因;好意是說綽號要有好的寓意,圖吉利,好寓意的綽號更容易被接受;好聯想是你的綽號和你本身的形象、職業能有所關聯。
給自己換衣服
    楊瀾說:“沒有人應該透過你自己都不在意的外表,了解你的內在美?!幣倫藕推什喚鍪歉說牡諞揮∠?,更可以幫助別人很好的記住自己,一個求職設計師的年輕人,如果衣品很差多半很難通過面試;一個做商業顧問的人不會穿得很嘻哈的樣子去見客戶。熨燙筆直的褲線和擦得锃亮的皮鞋說明一個人的嚴謹;小飾物的考究說明一個人熱愛生活。
    換衣服的原則也簡單,首先找到自己的特色,嘴大在舒淇這里變成了性感,眼小的孫紅雷成了“顏王”,都是把特色變成了個人品牌符號的成功案例。其次善用造型配飾,一副眼鏡,一個掛墜都可能引發別人的好奇,從而打開話題。最后是建立招牌動作,身體語言也是重要的信息傳遞方式,動作可以強化你要傳遞的信息,因此在關鍵記憶點配合固定的招牌動作,能讓對方的印象更加深刻。 毛老師

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